理想之城剧情介绍:
人事部经理看到又是苏筱，质问红枚怎么又是她，她不符合公司用人标准，红枚说是陈思明主任推荐过来的，按惯例都是用了的，人事经理说她人品不行，推了红枚，还批评她感情用事。
汪炀亲自来找董事长，说要告状，告
玛丽亚，汪炀当面质问玛丽亚自己有没有用人权利，玛丽亚提出一切权利都在规则之下，一人品要好，二专业度要好，三忠诚公司，有归属感，说苏筱是被开除过的，他说幸好你晚来几年，不然我被国企开除的也进不了赢海。汪炀发脾气让董事长给他撤职，董事长终于发话，汪炀给董事长解释必须用她是因为她是个人才，本心美术馆的标书她做的，董事长亲自看了标书后，马上让玛丽亚给苏筱办理入职手续。董事长说苏筱确实是人才，但是她不仅没有归属感，还和公司有对立，所以要用她还的费心。
苏筱和红枚开心得在天台喝酒跳舞，感受着这一天的起起伏伏。
徐知平躺在医院说肠胃炎老毛病，董事长亲自来看他，让他一定要好好休息。提起许峰的方案他觉得不错，提议这次让许峰带组，董事长答应说给年轻人历练的机会。
夏明来找
黄礼林，黄林礼说以往都是徐知平负责审计，今天突然生病了，就算不是他也可以是其他几人，今年突然是许峰，夏明一针见血，因为其他几个人都不能贯彻执行董事长的意志，黄礼林立刻安排好负责接待审计和会议，然后自己赶着去看望徐知平，还带来了礼物，非要对方收下。徐知平闲聊故意透露出审计方案是许峰做的，还说许峰这些年跟着董事长真是学到不少东西。
许峰给审计小组的人员做了培训
天科安排了杜永波负责接待许峰带领的审计小组，杜永波以前就已经给天科内部人士做了培训，宣达如何应对审计小组的各项内容，并且按要求提前就准备了各种资料等待审查。黄礼林说夏明不拉横幅还冷落了许峰的审计组，夏明调查过许峰告诉他能走到董事长助理的位置，这是第一次走到前台，想要的是闪亮登场。于是二人前去招呼，无意提起的60瓶酒的招待的事，夏明说自己确实不清楚但是会让人把资料弄好送过来。
新员工培训讲课，人事部都特别想要夏明来当老师，玛丽亚最终同意。黄礼林给他说了玛丽亚被汪炀骂了一顿的事，就是为了苏筱。夏明跟黄礼林确认苏筱是在天成，然后主动打了电话回总部，说自己有行程可以参与培训。
杜永波给审计组送来下午茶，许峰问这些费用是怎么出的，杜永波只好说是夏主任请客，许峰不同意，自己给了四百元下午茶的费用。杜永波跟夏明抱怨许峰油盐不进，问之后下午茶还送不送，夏明说当然送，你下午茶三百二十元，每天赚八十元，这个利润给公司很高的创收。
苏筱来参加新员工培训，夏明作为老师讲课，说造价师并不是单纯的与数字打交道，而是和人打交道，要弄清楚背后的人际关系，夏明还提到了因为疏忽丢掉本心美术馆这个标的案例，称赞了对手的敏感度。在提问环节，苏筱一直积极举手，但是夏明一直刻意忽略她的存在，离开会场的一瞬瞄了她一眼。
